Procurando explorar melhor o seu potencial humano? Deseja progredir no trabalho ou precisa de dicas para ficar mais informado sobre como interagir melhor, continuar criativo e agregar valor ao seu trabalho?
Aqui estão 7 dicas de como ampliar o seu potencial humano e desenvolver seu lado criativo. Tudo isso, independentemente de onde e em qual área você trabalhe, ou deseja trabalhar.
- Entenda o que é capital humano
Antigamente os empregadores não se preocupavam tanto em investir nos funcionários, pois a política era a de substituição. Hoje, sabemos que há uma perda enorme para o capital humano da empresa ao manter uma rotatividade tão grande de funcionários.
Saiba o seu valor como pessoa e como profissional que agrega conhecimento e valor trabalho que produz! Então, procure vagas em locais que invistam em capital humano: aquelas empresas que valorizam os seus colaboradores, não apenas em salário, mas em condições de vida e trabalho.
Empresas que valorizam a todos, do presidente ao faxineiro. O ambiente de trabalho fica cada vez melhor à medida que todos estão em um clima harmônico.
Pode ser que a empresa na qual você trabalha possua café da manhã ou desconto em alguma padaria próxima. Talvez ela tenha convênio com algumas lojas, ou até ofereça traslado de ônibus ou vã até um ponto de ônibus ou estação de metrô.
Procure sinais de que este lugar investirá em você. Desta maneira, você poderá ofertar o seu melhor para a empresa.
2. Atitude
Tenha uma atitude positiva, mas não deixe de expor suas ideias, ainda que exijam um pouco de conflito. Saiba administrar esses pequenos embates e lutar pelo que você considera essencial.
É importante reconhecer as próprias qualidades. Entretanto, não é bom que isso se torne arrogância. Saiba, principalmente, ouvir e reconsiderar. Muitas vezes, nós perdemos oportunidades de crescimento por não saber escutar e tirar o melhor daquela situação.
Tenha em mente que nem todo reconhecimento vem em forma de dinheiro ou favores. Lembre-se de valorizar o capital humano e saberá ser feliz no trabalho.
3 Conheça as pessoas
Saiba com quem está trabalhando, quais são as aspirações da empresa. Conheça seus colegas de trabalho, pelo menos os mais próximos. Tente estabelecer uma boa relação com as pessoas que estão ao seu redor.
Pode parecer uma bobagem, mas ter boas relações no trabalho é um fator crucial para o seu bem-estar. Você pode conhecer pessoas que gostam dos mesmos assuntos pelos quais você se interessa e ter conversas sadias.
Conhecendo as pessoas, o ambiente se torna mais humanizado e, em situações de estresse e conflito, gerenciar os problemas acaba ficando um pouco menos complexo.
Quando as pessoas se conhecem, elas sabem as aspirações uma das outras. Quem sabe, numa próxima vez podem lhe indicar àquela vaga, àquele projeto que você tem tanto interesse em participar?
4 Conhecimento ajuda a desenvolver suas competências.
Conhecimento nunca é demais, já diriam por aí. É uma verdade que escutamos em ditos populares.
Invista em conhecimento. Procure se atualizar, conhecer novas formas de realizar as atividades às quais já está acostumado, escute outros pontos de vista e aprenda coisas novas dentro e fora do trabalho.
Sempre há algo novo a descobrir!
5 Expandir as habilidades
O desenvolvimento humano é muito particular; cada um tem um ritmo e uma maneira de aprender com mais facilidade. Conheça o melhor jeito de expandir suas habilidades. O que é mais favorável a você: vídeos, palestras, livros, aulas, prática?
O autoconhecimento é muito importante. Saiba quais são seus pontos altos e procure melhorá-los ainda mais. Coloque-os em foco nas suas escolhas. Acompanhe as avaliações de seus colegas e gestores; saiba onde é necessário melhorar. Não tenha receio, todos estão aprendendo algo. Cultivar habilidades é algo contínuo, um processo rumo ao desenvolvimento do seu potencial humano.
Amigos e família também podem ajudar a descobrir suas habilidades e desenvolvê-las. Conte com a ajuda das pessoas que querem seu bem-estar.
Não esconda as habilidades que possui. Se você é bom ao falar em público, busque possibilidades em que possa mostrar e cultivar essa habilidade.
6 Tenha hobby
Mas não podemos depender apenas da empresa, não é mesmo? O que você pode fazer para desenvolver seu potencial humano fora do ambiente de trabalho e que irá refletir diretamente nele?
Há várias respostas e uma delas é: tenha um hobby. É importante que você tenha atividades fora do seu expediente que te ajudem a relaxar e manter o seu lado criativo aguçado.
Pode ser um jogo, colorir desenhos, cantar, aprender a tocar um instrumento, acompanhar os shows da sua banda favorita, tricotar, descobrir novas músicas do seu gênero preferido, assistir às estreias do cinema, ver novela, ler um livro, jogar com os amigos (do futebol, cartas de baralho ao e-sport) etc.
7 Alinhar metas e objetivos
Saiba quais são suas metas e mantenha o foco. Além de trabalhar bastante neste aspecto, busque conversar com seus líderes e gestores para deixar as expectativas alinhadas para todos. Isso vai evitar cobranças descabidas, mais tarde. Desta maneira, haverá um menor desgaste emocional e de recursos. Além de reduzir as frustrações.
Esta dica é fundamental na vida pessoal também. Procure sempre deixar claro o que espera e estar aberto a ouvir o ponto de vista dos outros. Tudo com muito respeito e compreensão.
